Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen wird die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu einer zentralen Zukunftsaufgabe.

Hohe Arbeitsbelastung, fehlende Zeit für Patientinnen und Patienten sowie mangelnde Wertschätzung führen zunehmend zu Unzufriedenheit – mit spürbaren Folgen für Motivation, Gesundheit und Personalbindung.

Die entscheidende Frage lautet:

Wie können Kliniken Arbeitsbedingungen so gestalten, dass Pflegekräfte kommen und bleiben – und nicht gehen?

Im Online-Vortrag „Mehr Zeit für Patienten, weniger Belastung für Mitarbeitende – Arbeitsbedingungen mit Workflow-Management und digitalen Werkzeugen verbessern“ an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft am 21. April 2026 zeigt Prof. Dr. rer. oec. Dipl. Soz.-Päd. Michael Greiling, Leiter des Instituts für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG), wie Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen nachhaltig verbessert werden können – praxisnah und mit Blick auf den realen Klinikalltag.

Im Mittelpunkt steht die Erkenntnis, dass viele Belastungen nicht allein durch Personalmangel entstehen, sondern durch ineffiziente Abläufe im Arbeitsalltag. Nicht wertschöpfende Tätigkeiten wie unnötig suchen, laufen, telefonieren, nachfragen, warten, etwas holen, doppelt machen oder korrigieren kosten wertvolle Zeit und Energie. Gleichzeitig fehlen oft Mitsprachemöglichkeiten, Gestaltungsspielräume und Anerkennung – zentrale Faktoren für die Zufriedenheit von Pflegekräften.

Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung möglich.

Termin: 21. April 2026, 18:00–19:30 Uhr mit anschließender Diskussion
Direkt teilnehmen (ohne Anmeldung, keine Kosten): https://apollon.zoom.us/j/61560479324
Meeting-ID: 615 6047 9324
Kenncode: 431250

IWiG gehört zu den Top Innovationschampions 2025 gemäß FOCUS-Business Bestenliste des Verlags Hubert Burda Media