Am 26. September 2023 wurde im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“ in Düsseldorf der BGM-Förderpreis zum Thema: Generationenwechsel in der Arbeitswelt – wie kann er gesundheitsgerecht gelingen? verliehen.

DAK-Vorstandsmitglied Dr. Ute Wiedemann, Prof. Dr. Bernhard Badura von der Universität Bielefeld und Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Bert Rürup ehrten die Gewinnerprojekte.

Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH in Zusammenarbeit mit dem Institut für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) / Europäische Fachhochschule gehörten zu den Top 3 Projekten des Wettbewerbs. Sie überzeugten mit ihrem gemeinsamen Projekt „Gesunde Prozesse gestalten – Arbeit macht Spaß oder krank“.

Die vom IWiG entwickelte Software soll maßgeblich dabei unterstützen, das Know-how von ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen für nachfolgende Generationen zu sichern.

„Für neue Mitarbeitende wird es so leichter, sich im Team zu integrieren, und sich schneller in Prozesse einzufinden. Das ist auch wichtig, um Lücken im Personalbestand effizienter schließen zu können. Darüber hinaus werden Veränderungen, die Mitarbeitende aktiv beeinflussen können, viel transparenter. Welches Vorgehen hat sich in der Praxis als sinnvoll und funktionell erwiesen? Die konkrete Erfahrung unserer Klinikmitarbeiterinnen und -mitarbeiter fließt in die Software ein und bildet die Grundlage für standardisierte Vorgehen. So können wir Prozesse zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten kontinuierlich verbessern,“ sagt Michael Schmidt, Geschäftsführer der Marienkrankenhaus Kassel gGmbH.

„Gemeinsam mit dem Marienkrankenhaus Kassel werden wir dieses Projekt durchführen“, ergänzt Prof. Michael Greiling.